Szkolenia

Make People Great Again w swoich szkoleniach podejmuje się misji promowania pracownika jako człowieka. Będącego w interakcji z innymi ludźmi, na bazie szacunku, zrozumienia, współpracy i kooperacji efektywnej. Rozbudzamy potrzebę zaangażowania w celu stworzenia środowiska, które rozumie, które mu odpowiada i w którym chce zawodowo i personalnie uczestniczyć. Oferta naszych szkoleń pomaga pracownikowi w wyzbyciu się kłopotliwych dystrakcji, błędów komunikacyjnych oraz niepotrzebnych konfliktów tożsamościowych.

W świecie interdyscyplinarnych projektów w zespołach rozproszonych, formalnych i nieformalnych, w organizacjach własnych jak i zewnętrznych – każdy człowiek potrzebuje odnaleźć i pielęgnować siebie i swoje zadanie.

Szkolenie – “Moje Ja w Mojej Pracy”

Tematyka Szkolenia: Odnalezienie swojej Tożsamości i swojej recepty na komunikatywną i twórczą pracę w zespołach zdalnych i rozproszonych

Omawiane zagadnienia: 

• Kryzys jako normalność, a nie powód do wstydu
• Problem jako integralny milestone w ścieżce rozwojowej
• Istota potrzeby zrozumienia “życia emocjonalnego” dla własnych korzyści
• Komunikacja jako integralne narzędzie bezproblemowej współpracy, a nie wróg
• Istota dbania o kondycję zdrowotną, psychiczną i fizyczną w celu budowania potencjału
• Nauka skutecznych metod wyciszania się, oczyszczania i uziemiania
• Podstawy higieny pracy w środowisku dynamicznym
• Gdzie i jak szukać pomocy, aby nie żyć w przewlekłym problemie

Forma Szkolenia: Szkolenie grupowe w formie video-połączenia na wybranej platformie komunikacyjnej. Dynamiczny wykład live z modułem Q&A na żywo

Czas Trwania: 2h

Prowadzący: od 1 do 3 prowadzących w zależności od wielkości grupy

Proponowana powtarzalność: Miesięczna lub kwartalna

Szkolenie – Integracja zespołów IT w środowisku rozproszonym

Zagadnienia omawiane i przepracowywane:

• Zwiększenie tożsamości pracownika
• Zwiększenie zaangażowania
• Stworzenie wewnętrznej potrzeby do szukania kontaktu z zespołem
• Problematyka pracy w środowisku rozproszonym
• Wyłapywanie specyficznych punktów zapalnych
• Stworzenie modelu komunikacyjnego, z którego pracownik chce skorzystać
• Przesunięcie lojalności pracownika z powrotem w stronę firmy, a nie osoby z która bezpośrednio współpracuje
• Skuteczna walka z wypaleniem zawodowym (teoretycznie, praktycznie i zdrowotnie)

Forma Szkolenia: Do wyboru szkolenie grupowe w formie video-połączenia w wybranej platformie komunikacyjnej lub szkolenie na żywo w zewnętrznym obiekcie. Seria dynamicznych wykładów na żywo, przeplatana sesjami Q&A, warsztatami i zajęciami praktycznymi

Czas Trwania: 8h

Prowadzący: od 2 do 3 prowadzących w zależności od wielkości grupy

Szkolenie – Integracja kadry zarządzającej

Zagadnienia omawiane i przepracowywane:

• Problematyka awansów menedżerskich
• Potencjał ludzki do zarządzanie w zespole IT
• Integracja pracowników
• Międzyludzkie narzędzia kolaboracyjne
• Identyfikacja problematyki organizacyjnej
• Zwiększenie tożsamości pracownika
• Zwiększenie zaangażowania
• Problematyka pracy w środowisku rozproszonym
• Stworzenie wewnętrznej potrzeby do szukania kontaktu z zespołem
• Wyłapywanie specyficznych punktów zapalnych
• Stworzenie modelu komunikacyjnego, z którego pracownik chce skorzystać
• Dla managera: nauka języka sprzyjającego integracji
• Negatywne emocje a torpedowanie kooperacji i komunikacji
• Metody uzyskiwania spokoju wewnętrznego w środowisku dynamicznym
• System energetyczny człowieka
• Oczyszczenie i odciążenie organizmu
• Stabilizowanie emocji i oczyszczanie atmosfery roboczej
• Przesunięcie lojalności pracownika z powrotem w stronę firmy, a nie osoby z która bezpośrednio współpracuje
• Skuteczna walka z wypaleniem zawodowym (teoretycznie, praktycznie i zdrowotnie)

Forma Szkolenia: Szkolenie na żywo w zewnętrznym obiekcie (poza biurem). Seria dynamicznych wykładów na żywo, przeplatana sesjami Q&A, warsztatami i zajęciami praktycznymi

Czas Trwania: 8h

Prowadzący: od 2 do 3 prowadzących w zależności od wielkości grupy